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サイトリニューアル

コーポレートサイトのリニューアル計画書(教育機関用テンプレート)

コーポレートサイトのリニューアル計画書
(教育機関用テンプレート)

現行のウェブサイトは、IT教育と関連サービスを提供しています。
デザインはシンプルで情報が明確に整理されており、ユーザーは求める情報に容易にアクセスできます。
しかし、現代のデザイントレンドに合わせた更新や、よりインタラクティブな機能を追加することで、さらにユーザーエクスペリエンスを向上させることが可能です。

リニューアルの背景

現在のコーポレートサイトは約7年前に作成され、その設計は主に会社紹介に限定されたものであり、明確な戦略に基づいたものではありませんでした。このため、サイト訪問者や訓練プログラムの受講者の数を効果的に増加させることが難しい状況にあります。

さらに、同業他社(例:AA,GK、HAなど)と比較して、デザインの競争力が不足していることが課題となっています。

加えて、ファーストビューにおけるキャッチコピーや明確なメッセージが欠如しており、訪問者に対して「何を提供する会社であるのか」が瞬時に伝わりにくいという問題も指摘されています。

また、現在のサイト内の情報が更新されておらず、内容が古いままという状況が続いており、閲覧者が必要とする最新の情報を提供することが難しくなっています。このため、サイトの全面的なリニューアルが急務とされています。

リニューアルの目的

今回のリニューアルの主な目的は、企業ブランドの価値向上と、ユーザーエンゲージメントの向上です。

まず、戦略的なサイト設計を通じて、企業のブランドイメージをより強固なものにし、訪問者が信頼を持てる印象を与えることを目指します

また、ユーザー体験を改善し、閲覧者や訓練プログラムの受講希望者を増やすことも重要な目的です。

サイト内の情報を整理・更新し、常に最新の企業活動やサービス内容を提供することで、ターゲットユーザーに対する信頼性を向上させたいと考えています。

特に、失業者やリスキリングを希望する方々が求める情報を迅速かつ的確に提供し、サイトの利便性を高めることに注力します。

さらに、デザインやコンテンツの刷新を通じて、他社と差別化を図り、業界内での競争力を高めることも目的の一つです。

今後の進め方

リニューアルに向けた今後の進め方として、以下の具体的なステップを踏んでいきます。

ターゲットユーザーの明確化とペルソナ設定

1,ターゲットユーザーの調査

まずは失業者やリスキリングを希望する方々のニーズを深く理解するため、ターゲットユーザーの調査を行います。
具体的には、アンケートやインタビューを通じてペルソナを作成し、彼らの求める情報や課題を把握します。これにより、ユーザーが何を求めているのか、どのような情報が重要であるのかを明確にし、ターゲットに応じたサイト構成を設計します。

2,ページナビゲーションとSEO対策の強化

次に、ユーザーがサイト内をスムーズに移動できるように、ページナビゲーションの改善を行います。重要な情報に簡単にアクセスできるよう、メニュー構造を見直し、検索エンジン最適化(SEO)対策を強化します。

例えば、キーワード調査を行い、ターゲット層が検索しそうな用語を盛り込んだコンテンツを作成し、サイトの露出を高めます。

ページナビゲーションは、ウェブサイトのユーザビリティを高めるための重要な機能で、サイト訪問者がウェブサイト内の異なるページ間を簡単かつ直感的に移動できるようにするメニューシステムのことを指します。

このナビゲーションは通常、ウェブサイトのヘッダー、フッター、またはサイドバーに配置され、リンクやドロップダウンメニュー形式で提供されます。

効果的なページナビゲーションは、情報の探索性とアクセシビリティを向上させ、ユーザーエクスペリエンスの向上に寄与します。

 

3,デザインの刷新

他社の成功事例を参考にしながら、ブランドイメージに合った洗練されたデザインを採用します。

特に、ファーストビューには魅力的なキャッチコピーとビジュアルを配置し、訪問者が第一印象で関心を持つように工夫します。

具体例として、企業のミッションやサービスの強みを視覚的に伝えるバナーを用意し、直感的に訴求力のあるデザインを追求します。

4,ランディングページおよびホワイトペーパーの作成

訓練プログラムの訴求力を高めるため、特定のサービスに焦点を当てたランディングページを作成します。これにより、訪問者に対して具体的な行動を促し、受講申込へのコンバージョンを図ります

また、ホワイトペーパーを作成し、サービスの詳細情報や成功事例を提供することで、見込み客の信頼を獲得し、情報提供を通じたリード獲得を目指します。

 

5,コンテンツ管理システム(CMS)の導入と更新体制の整備(option)

情報更新の迅速化を図るために、CMSを導入します。これにより、非技術者でも容易にサイトの内容を更新できる体制を整えます。また、定期的に更新が行われるよう、社内に専任の担当者を配置し、そのスキル向上を支援する研修プログラムも用意します。

例えば、CMSの使い方やSEOを意識したコンテンツ作成方法などを学べる研修を計画し、更新の質と頻度を高めます。

6,テストとフィードバックの実施

サイトリニューアル後には、内部および外部ユーザーからのフィードバックを収集し、改善点を洗い出します。具体的には、限定的に公開し、実際のユーザーに使用してもらい、その体験から得たフィードバックをもとに最終的な調整を行います。
これにより、ユーザー視点での最適化を図ります。

これらのステップを通じて、訪問者にとって使いやすく、常に新しい情報を提供できるコーポレートサイトの構築を目指していきます。

 

以上